Негативные последствия и риски неформальной занятости для работников и работодателей!

Сокращение неформальной занятости, ликвидация «серых» зарплат являются приоритетными задачами в сфере трудовых отношений.

Выплата заработной платы и страховых взносов являются существенной частью затрат, поэтому «недобросовестные» работодатели идут на сокрытие части фонда оплаты труда от налогов. Не желая полностью платить налоги, предпочитают основную часть заработной платы выдавать «в конверте», оформляют работников на 0,2 или 0,5 ставки при фактической продолжительности рабочего дня 8-12 часов, а зачастую допускают к работе без заключения трудового договора.

Ведя такую «недобросовестную» деятельность, работодатели подвергают рискам себя и работников получая целый пакет неприятностей.

Риски для работодателей:

• административные штрафы до 100 тыс.рублей, при повторном нарушении до 200 тыс.рублей;
• уголовная ответственность;
• невозможность получать займы, кредиты, участвовать в программах государственной поддержки;
• невозможность привлечь работника к ответственности за несоблюдением трудовой дисциплин, обеспечить сохранность материальных ценностей и многое другое.

Риски для работников:

• нарушение условий труда, продолжительности рабочего дня;
• не перечисление страховых взносов;
• отсутствие социальных гарантий (больничный лист, отпуск, пенсия, декретный отпуск);
• увольнение без объяснения причин и выплат;
• минимальный размер пособия по безработице.

Ожидая возможную выгоду от экономии на своих сотрудниках, работодатели не учитывают факторы рисков, которые влекут к значительно большим затратам и пакету санкций со стороны органов надзора и контроля. Призываем всех работодателей задуматься о негативных последствиях и привести в соответствие трудовые отношения.

Уважаемые работники!

Чтобы не подвергать себя опасности и не способствовать развитию неформальной занятости, необходимо пресекать предложения работодателя не заключать трудовой договор. Напоминаем, что для этого вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае: 8(8652)37-07-24, а также в управление труда и социальной защиты населения АНГО СК: «Горячая линия» 8(86544)6-18-75.