Порядок обеспечения трудоустроенных осужденных, отбывающих наказание в виде лишения свободы, спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты

В соответствии с частью 1 статьи 104 УИК РФ продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Исходя из положений трудового законодательства спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ, средства индивидуальной защиты) в обязательном порядке предоставляются работникам, которые заняты на работах:

• с вредными и (или) опасными условиями труда;
• в особых температурных условиях;
• связанных с загрязнением.

Частью 1 статьи 219, части 1 статьи 221 ТК РФ определено, что обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты осуществляется за счет средств работодателя. Работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Требованиями указанной нормы Закона также установлено, что работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Типовыми отраслевыми нормами установлены профессии, для которых выдача спецодежды обязательна, а также виды такой одежды и других СИЗ и сроки ее использования.

Таким образом, на администрацию исправительного учреждения (работодателя) уголовно-исполнительным и трудовым законодательством возложена безусловная обязанность обеспечения трудоустроенных на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в особых температурных условиях, связанных с загрязнением (в котельной учреждения, столовой, пекарне, с применением сварочных работ и иных) средствами индивидуальной защиты.

За необеспечение работников СИЗ работодатели могут быть привлечены к административной ответственности, предусмотренной частью 4 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях к наказанию в виде штрафа до ста пятидесяти тысяч рублей.