Проект постановления администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края

Проект постановления администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края «Об утверждении административного регламента предоставления администрацией Новоалександровского городского округа Ставропольского края муниципальной услуги «Осуществление уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых (прекращаемых) работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником на территории Новоалександровского городского округа Ставропольского края» разработан в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», законом Ставропольского края от 11 декабря 2009 г. № 92-кз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан», постановлением администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края от 11 ноября 2019 г. № 1656 «О разработке и утверждении администрацией Новоалександровского городского округа Ставропольского края административных регламентов предоставления государственных и (или) муниципальных услуг» в целях повышения качества исполнения и доступности муниципальной услуги, определения сроков, последовательности действий (административных процедур) при предоставлении муниципальной услуги на территории Новоалександровского городского округа Ставропольского края.

Регистрация трудовых договоров, заключаемых на территории Новоалександровского городского округа Ставропольского края между работниками и работодателями – физическими лицами подлежат регистрации в уведомительном порядке в силу ст. 303 Трудового кодекса РФ.