СОГЛАШЕНИЕ

между Администрацией Новоалександровского
городского округа Ставропольского края, Представительством ФПСК – координационным советом организаций профсоюзов в Новоалександровском муниципальном районе и Представительством Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» в Новоалександровском муниципальном районе
на 2018-2020 годы

Администрация Новоалександровского городского округа Ставропольского края (далее - Администрация), Представительство Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» – координационный совет организаций профсоюзов в Новоалександровском муниципальном районе (далее - Профсоюзы) и Представительство Союза работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" в Новоалександровском муниципальном районе (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", "Об объединениях работодателей", законом Ставропольского края "О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда" и положением о трехсторонней комиссии Новоалександровского муниципального района по регулированию социально-трудовых отношений, утвержденным решением Совета Новоалександровского муниципального района Ставропольского края от 16.12.2008 года № 8/94 заключили настоящее трехстороннее соглашение на 2018 - 2020 годы (далее - Соглашение), конкретизирующее принципы сотрудничества и согласованные позиции Сторон по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на районном уровне в 2018 - 2020 годах и совместные действия по их осуществлению.
Главной задачей на период действия Соглашения Стороны считают повышение благосостояния и снижение уровня бедности населения Новоалександровского городского округа Ставропольского края на основе роста эффективности экономики района. 
Решение указанной задачи достигается за счет реализации программ социально-экономического развития (по разным направлениям), Указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года, повышения производительности труда, соблюдения трудового законодательства, проведения мероприятий по борьбе с коррупцией, преодоления избыточного уровня администрирования органами местного самоуправления, повышения роли общественных механизмов в управлении экономикой.
Приоритетом деятельности Сторон является содействие социально-экономическому развитию Новоалександровского городского округа и обеспечение конструктивного взаимного сотрудничества.
Стороны рассматривают настоящее Соглашение как основной правовой акт, определяющий механизм их взаимодействия.
Стороны Соглашения намерены добиваться развития взаимоотношений на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдения определенных настоящим Соглашением обязательств и договоренностей.
Условия, содержащиеся в настоящем Соглашении, учитываются при разработке территориальных отраслевых соглашений и коллективных договоров.
Стороны признают необходимым заключение территориальных отраслевых соглашений и коллективных договоров в организациях всех форм собственности и обязуются оказывать организациям, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие.
Обязательства и гарантии, включенные в данное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников при заключении отраслевых соглашений и коллективных договоров, равно как и в сторону ухудшения условий для развития и функционирования бизнеса в Новоалександровском городском округе.
Стороны, подписавшие Соглашение, в объеме своих полномочий принимают на себя обязательства краевого трехстороннего Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья".
В целях обеспечения реализации Соглашения Стороны на основе взаимных консультаций в рамках трехсторонней комиссии Новоалександровского муниципального района по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия), в пределах установленных полномочий, разрабатывают документы, принимают необходимые решения, формируют предложения в адрес органов местного самоуправления городского округа, органов государственной власти Ставропольского края,  профсоюзов, работодателей и добиваются их реализации.
Соглашение является одним из документов, который необходимо учитывать в процессе бюджетного проектирования. 
Соглашение открыто для присоединения к нему других объединений профсоюзов и объединений работодателей в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
Стороны обязуются информировать жителей Новоалександровского городского округа о ходе реализации Соглашения, решений Комиссии через средства массовой информации.
Финансовые средства, необходимые на реализацию принятых обязательств, предусматриваются ежегодно в соответствующих бюджетах и сметах.
Соглашение вступает в силу с 1 января 2018 года и действует по 31 декабря 2020 года включительно.

I. В области развития экономики

Стороны:
1.1. Формируют эффективный механизм развития экономики Новоалександровского городского округа на основе проведения административной реформы, разработки и реализации мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности Новоалександровского городского округа, всестороннего развития различных форм сотрудничества. Осуществляют в установленном порядке контроль за эффективным использованием бюджетных средств, направляемых на социально-экономическое развитие Новоалександровского городского округа.
1.2. Проводят активную политику по преодолению депрессивного характера экономики района за счет расширения территорий активной хозяйственной деятельности, формирования и развития новых точек роста, экономических зон. Содействуют созданию благоприятных условий для развития предпринимательской деятельности. Обеспечивают "равноудаленность" бизнеса от власти, прозрачность и гласность процедур закупок для муниципальных нужд.
1.3. Формируют систему по преодолению административных барьеров, борьбы с коррупцией с участием всех Сторон социального партнерства. Создают условия для справедливой конкуренции на товарных и финансовых рынках.
1.4. Содействуют:
созданию условий для роста объемов отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и оказанных услуг собственными силами не менее 15% в 2018 году, 17% в 2019 году, 20% в 2020 году, за счет роста в основных секторах экономики, улучшения инвестиционного и предпринимательского климата, расширения возможностей для развития малого и среднего предпринимательства;
созданию условий, определяющих качество жизни людей, здоровья, образования, культуры, жилищных условий, экологии, безопасности;
снижению доли населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума, устанавливаемой в Ставропольском крае;
повышению информированности граждан о возможностях и преимуществах получения государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" на базе многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг в Новоалександровском городском округе;
предотвращению нарушения законодательства Российской Федерации в области трудовых отношений при смене собственника организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.
1.5. Проводят в Комиссии консультации по основным социальным параметрам прогноза социально-экономического развития района и проекта бюджета района на очередной финансовый год (в соответствии с перечнем показателей, указанным в приложении N 1 к настоящему Соглашению).
Участвуют в разработке и обсуждении проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов местного самоуправления в сфере труда.
1.6. Вырабатывают при необходимости для краевых органов государственной власти, Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений предложения, способствующие повышению конкурентоспособности экономики Новоалександровского городского округа, совершенствованию налоговой и тарифной политики.
1.7. Принимают меры по предотвращению банкротства и необоснованной реорганизации платежеспособных организаций либо недружественных поглощений.

Администрация и Работодатели:
1.8. Осуществляют разработку и реализацию документов стратегического планирования Новоалександровского городского округа, государственных программ по основным направлениям деятельности с целью повышения эффективности использования бюджетных средств, направленных на социально-экономическое развитие Новоалександровского городского округа на основе проведения консультаций и встреч, участия в работе коллегиальных органов, образованных при органах местного самоуправления Новоалександровского городского округа, координационных советов, рабочих групп, в состав которых включаются представили Работодателей и Профсоюзов по согласованию Сторон.
1.9. Взаимодействуют при формировании и реализации стратегии социально-экономического развития Новоалександровского городского округа до 2025 года, а также по выявлению административных барьеров в развитии производства и предпринимательства и выработке предложений по их устранению.
 Осуществляют совместную деятельность по привлечению инвестиций, внедрению в экономику Новоалександровского городского округа инноваций, ресурсосберегающих и инновационных технологий. Обеспечивают сохранение и выполнение условий ранее заключенных инвестиционных договоров. Обеспечивают достижение индекса физического объема инвестиций в основной капитал не менее 101,5% ежегодно.
   1.10. Обеспечивают развитие муниципально-частного партнерства на основе социального партнерства.

Администрация:
1.11. Содействует созданию новой конкурентоспособной экономики в Новоалександровском городском округе. Проводит мероприятия по противодействию коррупции в органах местного самоуправления Новоалександровского городского округа.
1.12. Содействует участию объединений профсоюзов и работодателей в формировании и реализации политики Администрации Новоалександровского городского округа в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений. Использует возможности Профсоюзов и Работодателей в обеспечении устойчивого развития экономики Новоалександровского городского округа.
Предоставляет возможность участия представителей Профсоюзов и Работодателей в заседаниях Администрации при обсуждении вопросов, затрагивающих их интересы.
1.13. Содействует внедрению современных методов управления в экономику Новоалександровского городского округа на основе новых информационных технологий.
1.14. Координирует работу по инвестиционной привлекательности Новоалександровского городского округа. Содействует внедрению эффективных механизмов стимулирования инвестиций и инноваций. 
1.15. Содействует реализации высокоэффективных и быстро окупаемых инвестиционных проектов, предусматривающих создание новых рабочих мест с достойными условиями труда и диверсификацию производства. Обеспечивает проведение оценки инвестиционных проектов на их соответствие критериям конкурсного отбора, в том числе их влияния на создание и сохранение рабочих мест при реализации конкретного инвестиционного проекта.

1.16. Обеспечивает разработку, утверждение и реализацию среднесрочных и долгосрочных программ социально-экономического развития Новоалександровского городского округа в соответствии с законодательством Ставропольского края, с учетом положений Соглашения и других правовых актов социального партнерства, действующих на территории Ставропольского края.
1.17. Поддерживает переориентацию малого и среднего предпринимательства с торговой деятельности на деятельность в области промышленности, строительства, импортозамещения. Содействует росту количества малых и средних предприятий (к 2021 году – не менее 2060 субъектов малого и среднего предпринимательства). 

1.18. Не допускает задолженности по расчетам за выполненные работы (услуги) по муниципальному заказу.
1.19. Осуществляет поддержку малого и среднего предпринимательства, агропромышленного комплекса. Способствует развитию продовольственного рынка, систем заготовок и переработки сельхозпродукции Новоалександровского городского округа.
1.21. Содействует развитию потребительского рынка, насыщению его качественными товарами и услугами. Содействует в установленном порядке продвижению продукции местных товаропроизводителей на региональный и межрегиональный рынки.
Обеспечивает включение представителей Стороны Работодателей в состав конкурсных комиссий по отбору претендентов на получение мер государственной поддержки организациями реального сектора экономики.
1.22. Принимает меры, направленные на защиту внутреннего рынка от недобросовестной конкуренции.
Участвует в реализации социально значимых проектов, поддерживает социально ориентированное предпринимательство.
1.23. Ежегодно представляет Сторонам Соглашения информацию об исполнении бюджета Новоалександровского городского округа за текущий год и проект бюджета Новоалександровского городского округа на очередной финансовый год и плановый период до рассмотрения их в Совет депутатов Новоалександровского городского округа по направлениям, согласованным Сторонами. Одновременно с проектом решения о бюджете Новоалександровского городского округа направляет в Совет депутатов Новоалександровского городского округа предложения сторон Комиссии в бюджет Новоалександровского городского округа.
1.24. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" принимает меры по повышению качества предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе обеспечивает их предоставление по принципу "одного окна".

Работодатели:
1.25. Принимают участие в формировании и реализации государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.
1.26. Принимают необходимые меры по обеспечению стабильности и экономического роста организаций Новоалександровского городского округа, обновлению основных фондов, повышению производительности труда, внедрению прогрессивной техники и новых технологий, обеспечивающих выпуск конкурентоспособной продукции, сохранению и созданию дополнительных рабочих мест.
1.27. Участвуют в реализации социально значимых проектов Новоалександровского городского округа, осуществляют предпринимательскую деятельность на принципах социальной ответственности.
1.28. Разрабатывают и реализуют программы по продвижению продукции (услуг) на российский и зарубежный рынки сбыта.
1.29. Обеспечивают своевременную уплату налогов, сборов, иных обязательных платежей в федеральный бюджет, бюджет Ставропольского края, Новоалександровского городского округа, государственные внебюджетные фонды в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
Принимают меры по целевому, эффективному и результативному использованию получаемых в установленном порядке средств бюджета Ставропольского края и бюджета Новоалександровского городского округа в соответствии с условиями их предоставления.
1.30. Учитывают мнение представителей профсоюзных организаций при разработке бизнес-планов, антикризисных программ.
1.31. Признают преимущественное право профсоюзов на заключение коллективных договоров, а также на контроль за исполнением обязательств работодателей, предусмотренных данным Соглашением и коллективными договорами, на ознакомление с результатами финансово-хозяйственной деятельности организаций Ставропольского края.
1.32. При проведении мероприятий по реорганизации, реструктуризации организации сохраняют уровень заработной платы работников и их социальных гарантий, действовавших до начала их проведения, при условии, если это не ухудшает социально-экономическое положение работников.
1.33. Способствуют реальному участию работников в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы. Включают представителей работников в состав коллегиальных органов управления.
1.34. Через своих представителей в установленном порядке участвуют в работе комиссий при администрации Новоалександровского городского округа по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.
Вносят в органы местного самоуправления Новоалександровского городского округа предложения о принятии нормативных правовых актов по вопросам, затрагивающим права и охраняемые законом интересы работодателей, участвуют в разработке указанных нормативных правовых актов.

Профсоюзы:
1.35. Способствуют устойчивой работе организаций Новоалександровского городского округа, соблюдению трудовой и технологической дисциплины, охране труда, рациональному использованию рабочего времени, повышению производительности труда и качества продукции, повышению профессионализма и деловой активности работников.
1.36. Осуществляют контроль за соблюдением трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защищают социально-экономические права и интересы работников.
1.37. Осуществляют контроль за соблюдением сроков выплаты заработной платы.
1.38. Проводят работу в трудовых коллективах, направленную на расширение практики договорного регулирования социально-трудовых отношений, проявление первичными профсоюзными организациями инициативы к началу коллективных переговоров по заключению коллективных договоров. Оказывают практическую помощь организациям в заключении коллективных договоров.
1.39. Добиваются включения в коллективные договоры обязательств, предусматривающих более высокий уровень прав и гарантий работникам, в сравнении с установленными законодательством Российской Федерации, повышения ответственности работодателей за сохранение и развитие производства, создания условий труда, соответствующих требованиям трудового законодательства Российской Федерации.
1.40. Через своих представителей в установленном порядке участвуют в работе комиссий при администрации Новоалександровского городского округа по вопросам, затрагивающим социально-трудовые отношения.

Профсоюзы и Работодатели:
1.41. Проводят в организациях района обучение работников по правовым и экономическим вопросам.
1.42. Участвуют в разработке программ социально-экономического развития Новоалександровского городского округа.

II. В области регулирования оплаты труда,
повышения уровня жизни и снижения бедности населения

Стороны:
2.1. Осуществляют последовательную политику, направленную на повышение реальной заработной платы, поддержание экономически оправданной и социально приемлемой дифференциации заработной платы работников с учетом уровня квалификации и объема работ, повышение доли работников с заработной платой выше минимального потребительского бюджета; способствуют достижению к 2021 году уровня средней номинальной заработной платы (без субъектов малого предпринимательства)  в Новоалександровском городском округе не менее 80%  от среднекраевой заработной платы.
2.2. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ Президента Российской Федерации) принимают меры по обеспечению ежегодного роста уровня реальной средней заработной платы работников Новоалександровского городского округа.
2.3. В целях повышения благосостояния и снижения уровня бедности населения Новоалександровского городского округа на основе регулярно проводимого мониторинга численности низкооплачиваемых групп работников, принимают меры по повышению их заработной платы до минимального потребительского бюджета.
         2.4.  До установления Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников муниципальных казенных учреждений, а также муниципальных бюджетных и муниципальных автономных учреждений Новоалександровского городского округа (далее – муниципальные учреждения), получающим субсидии для финансового обеспечения выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) из бюджета Новоалександровского городского округа устанавливают минимальный гарантированный уровень оплаты труда для каждой профессиональной квалификационной группы в соответствии с краевыми отраслевыми соглашениями и не менее, установленных Примерными положениями по оплате труда работников государственных учреждений.
2.5. На основе консультаций сторон Комиссии ежегодно вносят предложения по отдельным показателям проекта бюджета Новоалександровского городского округа на очередной финансовый год, в том числе по увеличению оплаты труда работников муниципальных учреждений.
2.6. Обеспечивают реализацию Программы поэтапного совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Новоалександровского городского округа на 2013 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Ставропольского края от 19 декабря 2012 г. N 548-рп (далее - региональная программа).
2.7. Проводят работу по установлению зависимости уровня оплаты труда от квалификации работников, специфики, качества и результатов труда. Обеспечивают проведение ежегодного мониторинга действующих отраслевых систем оплаты труда в муниципальных учреждениях Новоалександровского городского округа, а также мониторинга их эффективности. 
2.8. Содействуют, в пределах имеющихся полномочий, ликвидации имеющейся задолженности по заработной плате, придав этому процессу необратимый характер.
           2.9. В рамках контроля за реализацией настоящего Соглашения осуществляют мониторинг уровня заработной платы в хозяйствующих субъектах Новоалександровского городского округа, проводят совместные мероприятия по легализации трудовых отношений, в том числе по борьбе с неформальной занятостью. Информируют население Новоалександровского городского округа о последствиях неформальных трудовых отношений.
2.10. Разрабатывают и реализуют систему мер поддержки и профессиональной ориентации молодежи. Участвуют в реализации государственных программ Ставропольского края, муниципальных и ведомственных целевых программ, направленных на поддержку научной, творческой и предпринимательской деятельности молодежи. Обобщают и распространяют положительный опыт работы с молодежью в организациях Новоалександровского городского округа. Пропагандируют здоровый образ жизни, проводят различные культурно-спортивные мероприятия (олимпиады, фестивали, смотры-конкурсы и др.).
Содействуют развитию культуры и спорта, детского и семейного отдыха, сохранения и укрепления сети социально-культурных объектов Новоалександровского городского округа, в том числе учреждений дополнительного образования детей.
Реализуют мероприятия по профилактике алкоголизма и наркомании, противодействию употреблению табака, формированию здорового образа жизни, включая популяризацию культуры здорового питания, спортивно – оздоровительные программы.
Проводят информационно-разъяснительную работу среди населения, в трудовых коллективах по профилактике ВИЧ-инфекции, других социально значимых заболеваний, формируют толерантное отношение к ВИЧ-инфицированным работникам.

Администрация:
2.11. При формировании бюджета Новоалександровского городского округа на очередной финансовый год:
учитывает Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из федерального, регионального и местного бюджета, утверждаемые Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
предусматривает средства, необходимые для обеспечения выплаты заработной платы работникам муниципальных учреждений, с учетом ее повышения в размерах и сроки, предусмотренные указами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края.
- предусматривает средства на обеспечение выполнения требований действующего трудового законодательства, в том числе, в области охраны труда, предоставления гарантий и компенсаций работникам муниципальных казённых учреждений;
- предусматривает выделение средств на подготовку и проведение детской оздоровительной компании (не снижая количества детей, охваченных оздоровительными мероприятиями), на ремонт и содержание МБУ ДО «Оздоровительно-образовательный центр «Дружба», обеспечивая его ежегодное функционирование;
 предусматривает выделение средств на материальное стимулирование интеллектуального, художественного творчества детей, занявших призовые места в конкурсах (фестивалях, соревнованиях) разных уровней; оплату жилья работникам учреждений социальной сферы (найм жилых помещений). 
рассматривает вопросы о возможности:
доведения заработной платы низкооплачиваемых категорий работников муниципальных учреждений социальной сферы до минимального потребительского бюджета, обратив особое внимание на дифференциацию заработной платы работников внутри организации;
индексации заработной платы работников муниципальных учреждений социальной сферы.
2.12. Обеспечивает полное и своевременное:
предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, работающих и проживающих в сельской местности в размерах не менее, чем предусмотрено для работников государственных учреждений;
- не допускает уменьшения фондов оплаты труда муниципальных учреждений социальной сферы при сохранившемся объеме предоставляемых услуг.
Осуществляет мониторинг своевременности и полноты выплаты заработной платы в организациях, расположенных на территории Новоалександровского городского округа. 
2.13. Совершенствует нормативную правовую базу по вопросам оплаты труда работников и руководителей муниципальных учреждений Новоалександровского городского округа в целях повышения качества муниципальных услуг (выполнения работ) и соответствия уровня оплаты труда работников качеству и результатам их труда, в том числе устанавливает критерии и показатели эффективности работы муниципальных учреждений социальной сферы, осуществляет рейтинговую оценку их деятельности с последующим её опубликованием.
Осуществляет контроль за представлением муниципальными учреждениями социальной сферы полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления ими социальных услуг, в том числе в электронной форме.
Ежеквартально осуществляет мониторинг уровня оплаты труда руководителей муниципальных учреждений.

Работодатели:
2.15. Обеспечивают реализацию статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации: в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги регулярно, но не реже, чем 1 раз в год, осуществляют индексацию заработной платы в размере не ниже уровня инфляции.
2.16. Обеспечивают своевременную выплату заработной платы работникам. При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, иных выплат, причитающихся работнику, производят их выплату с уплатой процентов (денежной компенсации) в соответствии с обязательствами, предусмотренными коллективным договором, соглашением, но не ниже 1/130 ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации.
2.17. Информируют Администрацию и Профсоюзы о появлении задолженности по заработной плате, принимаемых мерах по ее погашению.
2.18. Обеспечивают безусловное соблюдение норм действующего законодательства, в том числе, в части оформления трудовых отношений с работниками. Не допускают нелегальных и других неформальных форм трудовых отношений.
2.19. Участвуют в создании и функционировании корпоративных пенсионных систем, заключают договоры с негосударственными пенсионными фондами в целях дополнительного пенсионного обеспечения работников.
обеспечивают персонифицированный учёт в системе обязательного пенсионного страхования; организует электронный документооборот с органами ПФР. 

Профсоюзы:
2.20. Осуществляют контроль за своевременной и в полном объеме выплатой заработной платы в организациях Новоалександровского городского округа. Добиваются устранения нарушений трудового законодательства, в том числе в вопросах оплаты труда, посредством деятельности комиссий по трудовым спорам, а также в судебном порядке. Вносят предложения органам местного самоуправления Новоалександровского городского округа о рассмотрении условий оплаты труда в подведомственных организациях и ходе выполнения территориальных отраслевых соглашений.

2.21. Осуществляют в пределах своих полномочий общественный контроль за перечислением страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, за расходованием средств социального страхования. Инициируют создание в организациях Новоалександровского городского округа комиссий по защите прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования.
2.22. Проводят организационно-разъяснительную работу в первичных профсоюзных организациях, направленную на защиту пенсионных прав работников. Совместно с отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю обеспечивают выполнение программы совместных действий по реализации пенсионного законодательства.
2.23. Принимают меры по защите социально-экономических и трудовых интересов молодежи. Оказывают помощь в организации массовых трудовых, культурных, спортивных мероприятий для молодежи. Вырабатывают и реализуют меры поощрения молодежи из числа членов профсоюза, добившихся высоких показателей в труде и учебе.
2.24. Добиваются установления одинакового уровня оплаты равнозначного труда в организациях Новоалександровского городского округа всех форм собственности, обоснованной интенсификации труда, использования единых квалификационных требований и тарифно-квалификационных характеристик.

Профсоюзы и Работодатели:
2.25. Добиваются установления в организациях внебюджетного сектора экономики минимальной заработной платы на уровне не ниже минимального потребительского бюджета.
2.26. Принимают меры по приведению условий коллективных договоров в соответствие с соглашениями всех уровней.
2.27. Создают в организации советы (комиссии, комитеты) по работе с молодежью.

III. В области развития рынка труда
и содействия занятости населения

Стороны:
3.1. Принимают участие в разработке и реализации мероприятий по развитию трудовых ресурсов. Не допускают превышения уровня регистрируемой безработицы более 0,8%. 
3.2. В случае предстоящих массовых увольнений в организациях проводят взаимные консультации и разрабатывают комплекс мер по снижению социальной напряженности.

3.3. Содействуют расширению возможностей трудоустройства инвалидов. Осуществляют контроль за выполнением квоты и приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на территории Новоалександровского городского округа.
3.4. Руководствуются следующими критериями массового высвобождения работников:
а) ликвидация организаций любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек;
б) сокращение численности или штата работников организации в количестве:
10 человек в течение 30 календарных дней при численности занятых от 20 до 100 человек;
5 процентов, работающих в течение 30 календарных дней при численности занятых от 101 до 500 человек;
10 процентов, работающих в течение 60 календарных дней при численности занятых от 501 человека и выше.
Более высокие требования к критериям массового высвобождения работников определяются в соглашениях и коллективных договорах.

Администрация:
3.5. Организует проведение ежегодного анализа динамики положения на рынке труда Новоалександровского городского округа (ввод новых рабочих мест, сохранение действующих рабочих мест) по отраслям экономики.
3.6. Обеспечивает проведение оценки инвестиционных проектов на их соответствие критериям конкурсного отбора, в том числе их влияния на создание и сохранение рабочих мест при реализации каждого инвестиционного проекта с участием Работодателей.
3.7. Своевременно и объективно информирует Стороны о социально-экономическом положении в Новоалександровском городском округе.
3.8. Обеспечивает создание ежегодно в период действия Соглашения специальных рабочих мест для инвалидов.

Работодатели:
3.9. Обеспечивают в полном объеме выполнение Трудового кодекса Российской Федерации и Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации":
при проведении мероприятий, связанных с высвобождением работников по причинам ликвидации организаций, сокращении численности или штата, переходе на неполный режим рабочего времени;
по своевременному информированию органов службы занятости населения Новоалександровского городского округа о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
3.10. Рассчитывают количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов (квоту), исходя из среднесписочной численности работников.
3.11. Принимают меры по соблюдению квот рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
3.12. Создают специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах заквотированных для них рабочих мест:
1 специальное рабочее место при заквотированных рабочих местах от 4 до 10;
2 специальных рабочих места при заквотированных рабочих местах от 11 до 20;
3 специальных рабочих места при заквотированных рабочих местах от 21 до 50;
4 специальных рабочих места при заквотированных рабочих местах свыше 51.
3.13. Обеспечивают создание временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в соответствии с ограничениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации.

Профсоюзы:
3.14. Принимают меры по включению в соглашения, коллективные договоры следующих обязательств:
профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников в организации;
по созданию дополнительных рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите;
по выработке системы мер по материальной поддержке высвобождаемых работников;
по предоставлению работникам, уволенным в связи с ликвидацией либо сокращением штата (численности) организации, льгот и гарантий, сверх предусмотренных трудовым законодательством.
3.15. Осуществляют защиту трудовых прав и оказывают бесплатную юридическую помощь работающим членам профсоюза по вопросам занятости и трудовых отношений.

Работодатели и Профсоюзы:
3.16. Включают в коллективные договоры, отраслевые (межотраслевые) соглашения и реализуют мероприятия по эффективной занятости населения, направленные на: сохранение рабочих мест, обеспечение условий работы для молодых специалистов, предоставление высвобождаемым работникам льгот и компенсаций сверх установленных законодательством Российской Федерации, предусматривая их достаточное финансирование.
3.17. Предусматривают в коллективных договорах (с учетом производственных условий) меры социальной защиты женщин, в том числе применение гибких графиков работы, сокращенной рабочей недели для женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, имеющих перерывы в трудовой деятельности в связи с рождением и воспитанием детей, а также иные меры, направленные на расширение прав женщин на обучение, труд, достойную заработную плату, участие в управлении производством, на отдых и оздоровление.
3.18. При проведении реструктуризации организаций формируют конкретные локальные программы, создают комиссии по проведению данных мероприятий, включают вопросы условий реструктуризации и реорганизации в коллективные договоры и соглашения. В случае реорганизации юридического лица в форме выделения и разделения, вновь образуемые юридические лица сохраняют уровень заработной платы и социальных гарантий, предусмотренных действующим на момент реорганизации коллективным договором.
3.19. В пределах своей компетенции содействуют предупреждению конфликтных ситуаций, способствуют разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров в досудебном порядке с использованием процедур, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

IV. В области развития кадрового потенциала

Стороны:
4.1. Совершенствуют традиционные, внедряют новые формы поощрения и оценки заслуг человека труда через проведение различных конкурсов профессионального мастерства, представление особо отличившихся работников к награждению государственными наградами, наградами Ставропольского края и Новоалександровского района, чествуют лучшие трудовые коллективы, их руководителей и работников, добивающихся наилучших результатов в труде, науке, творчестве, общественной деятельности.
4.2. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" принимает меры, направленные на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
4.3. Организуют совместные информационно-разъяснительные кампании и акции, включая массовые мероприятия (ярмарки вакансий, учебных и рабочих мест), по информированию населения Новоалександровского городского округа о состоянии рынка труда, возможностях трудоустройства, профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, проводят социологические исследования и опросы населения в сфере занятости. Привлекают средства массовой информации к информационному обеспечению реализации государственной политики занятости.

Администрация:
4.4. Проводит совместно с работодателями ежегодный мониторинг спроса и предложения рабочей силы на рынке труда на среднесрочную перспективу с учетом стратегии социально-экономического развития Новоалександровского городского округа, федеральных, краевых программ.
4.5. Разрабатывает прогнозы потребности экономики Новоалександровского городского округа в рабочих и специалистах по укрупненным группам профессий и специальностей, в территориальном разрезе по видам экономической деятельности, уровням профессионального образования и направлениям подготовки (специальностям).
4.6. Оказывает безработным гражданам услуги по психологической поддержке и профессиональной ориентации, в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
4.7. Обеспечивает профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан по направлениям подготовки (специальностям), пользующимся спросом на рынке труда Ставропольского края.
4.8. Информирует население Новоалександровского городского округа о положении на рынке труда Новоалександровского городского округа, в том числе посредством размещения информации на официальном информационном Интернет-портале органов местного самоуправления Новоалександровского городского округа.
4.9. Организует с участием Профсоюзов и Работодателей проведение в Новоалександровском городском округе ежегодных конкурсов профессионального мастерства в целях повышения престижа рабочих профессий и содействия повышению квалификации работников.
4.10. Содействует созданию новых рабочих мест, в том числе в организациях малого предпринимательства, с учетом приоритетных направлений социально-экономического развития Новоалександровского городского округа.
4.11. Участвует в поддержке малого предпринимательства, в том числе организации самозанятости безработных граждан.
4.12. Обеспечивает рост числа высококвалифицированных работников, с тем, чтобы оно составляло не менее трети от числа квалифицированных работников.

Работодатели:
4.13. Ежегодно разрабатывают текущий и среднесрочный прогноз потребности организаций в рабочих и специалистах и направляют предложения о потребности в кадрах в органы местного самоуправления района для установления контрольных цифр.
Участвуют в создании и развитии системы профессиональных квалификаций, формировании системы независимой оценки квалификации работника, разработке и экспертизе проектов профессиональных стандартов.
4.14. Заключают договоры о сотрудничестве с профессиональными образовательными организациями, организациями дополнительного профессионального образования по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников организаций Новоалександровского городского округа, по прохождению учебной, производственной, преддипломной практики и стажировки учащихся, мастеров производственного обучения; предоставлению рабочих мест для трудоустройства выпускников. 
4.15. Организуют внутрифирменное обучение персонала, повышают квалификацию работников организаций Новоалександровского городского округа путем освоения ими новых и смежных профессий, обеспечивают сохранение и рациональное использование профессионального потенциала работников, повышение их конкурентоспособности на рынке труда.
4.16. Планируют и реализуют мероприятия по адаптации вновь принятых работников в организациях Новоалександровского городского округа. Активно используют потенциал наставничества при проведении первоначального обучения новых работников непосредственно на производстве в пределах рабочего времени, установленного трудовым законодательством для работников соответствующих возрастов, профессий и производств.
4.17. По окончании профессионального обучения на производстве организуют присвоение работникам квалификации (разряда, класса, категории и т.д.) по профессии согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий, рабочих и предоставляют работу в соответствии с полученной квалификацией (разрядом, классом, категорией и т.д.).
4.18. Гарантируют работникам, совмещающим работу с обучением на производстве, или обучающимся в интересах организации в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, без отрыва от производства создание необходимых условий, сохранение средней заработной платы на весь период обучения.
4.19. При повышении квалификационных разрядов или при повышении в должности учитывают успешное прохождение работниками профессионального обучения на производстве, общеобразовательную и профессиональную подготовку, а также получение ими высшего или среднего профессионального образования.
4.20. Обеспечивают финансирование независимой оценки квалификации работников на соответствие требованиям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4.21. В случаях массового высвобождения или ликвидации организации проводят за счет собственных средств опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование высвобождаемых работников до расторжения с ними трудовых договоров с учетом динамичности рынка труда и спроса на рабочую силу.
4.22. Предусматривают финансовые средства на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование персонала для не менее 20% работников организации в год.
4.23. Предусматривают систему мотивации труда работников в целях, их профессионального развития.
4.24. Формируют резерв управленческих кадров в организациях Новоалександровского района.
4.25. На договорной основе обеспечивают прием обучающихся в профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования Ставропольского края для прохождения производственной практики в организациях Новоалександровского городского округа. Выделяют не менее 1% рабочих мест для выпускников образовательных учреждений.
4.26. Планируют охват внутрипроизводственным (с периодичностью не более 5 лет) обучением 80% работников крупных и средних организаций, а также опережающим профессиональным обучением 40 - 50% работников, подлежащих высвобождению.
4.27. Проводят работу по увеличению числа высококвалифицированных работников до одной трети от числа квалифицированных работников.
4.28. Организуют трудовое соревнование и конкурсы профессионального мастерства в производственных подразделениях организаций, способствующие повышению производительности труда работников.

Профсоюзы:
4.29. Отстаивают при заключении отраслевых (межотраслевых) соглашений и коллективных договоров интересы работников в части сохранения рабочих мест, создания необходимых условий для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, в том числе намечаемых к увольнению, предоставления высвобождаемым работникам льгот и компенсаций сверх установленных законодательством Российской Федерации.

V. В области охраны труда и экологической безопасности
Стороны:
5.1. Участвуют в решении вопросов улучшения условий и охраны труда, промышленной и экологической безопасности в целях обеспечения достойного труда. Регулярно рассматривают вопрос о состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в организациях Новоалександровского городского округа на заседаниях Комиссии.
5.2. Осуществляют разработку и принятие мер по формированию системы управления охраной труда, промышленной безопасностью, охраной окружающей среды и экологической безопасностью, соответствующих современным экономическим и трудовым отношениям, переходу к экономическому механизму, побуждающему работодателей создавать и обеспечивать безопасные условия труда.
5.3. Взаимодействуют с органами государственного надзора и контроля по вопросам соблюдения трудового законодательства, Федерального закона "О специальной оценке условий труда", иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ставропольского края в области охраны труда.
5.4. Обеспечивают социальную защиту работников от профессиональных рисков в рамках реализации Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
5.5. Организуют и проводят ежегодные смотры-конкурсы среди организаций Новоалександровского городского округа, направленные на пропаганду охраны труда.
5.6. Обеспечивают непрерывную подготовку руководителей и работников организаций Новоалександровского городского округа по охране труда на основе современных технологий обучения.
5.7. Реализуют превентивные меры, направленные на обеспечение лечебно-профилактического обслуживания и современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работников организаций Новоалександровского городского округа, на уменьшение негативного воздействия на окружающую среду.
5.8. Реализуют меры по повышению уровня информированности работников о состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях Новоалександровского городского округа.
5.9. Исходят из приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам их производственной деятельности.

Администрация:
5.10. Обеспечивает реализацию подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда" государственной программы Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения".
5.11. Ежегодно проводит сбор и анализ информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Новоалександровского городского округа. Информирует работодателей и профсоюзы о состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в организациях Новоалександровского городского округа.
5.12. Обеспечивает координацию и методическое руководство работой в области охраны труда. Содействует деятельности организаций Новоалександровского городского округа, оказывающих услуги в области охраны труда.
5.13. Совершенствует систему обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций Новоалександровского городского округа. Принимает меры по повышению качества обучения по охране труда в организациях Новоалександровского городского округа и совершенствованию образовательной деятельности учебных центров по охране труда.
5.14. Оказывает содействия работодателям в обеспечении работников качественными, сертифицированными средствами индивидуальной защиты через организацию и проведение специализированных выставок средств индивидуальной защиты, разъяснительной работы в организациях Новоалександровского городского округа.

Работодатели:
5.15. Обеспечивают соблюдение государственных нормативных требований охраны труда.
5.16. Разрабатывают годовые комплексные планы улучшения условий и охраны труда, санитарно-оздоровительных и лечебно-профилактических мероприятий и обеспечивают их финансирование в соответствии с коллективными договорами и соглашениями по охране труда.
5.17. Проводят целенаправленную работу по созданию и укреплению действующих служб (специалистов) охраны труда. В целях создания соответствующих условий работы служб (специалистов) охраны труда и проведения профилактической работы создают кабинеты по охране труда, содействуют повышению квалификации специалистов службы охраны труда не реже одного раза в пять лет.
5.18. Обеспечивают соблюдение норм и условий предоставления работникам компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, разрабатывают программы по сокращению и выведению из производства рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда.
5.19. Внедряют оборудование и технологические процессы, исключающие неблагоприятное воздействие на работника. Принимают меры по замене морально устаревшего и физически изношенного оборудования, угрожающего жизни и здоровью работников.
5.20. За счет собственных средств предусматривают профилактическое лечение работников, в том числе приобретение путевок на профилактическое санаторно-курортное лечение тем из них, которые заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Обеспечивают выделение средств на проведение курса гигиенического обучения работников и компенсацию затрат по оформлению ими личных медицинских книжек.
5.21. За счет собственных средств создают специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, получивших трудовое увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением работниками трудовых обязанностей.
5.22. Обеспечивают условия для осуществления государственного, ведомственного и общественного контроля за соблюдением требований трудового законодательства, в том числе представляют соответствующую информацию и документы.
5.23. Предусматривают в коллективных договорах меры материального поощрения и предоставление оплачиваемого отпуска уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профессиональных союзов и членам комитетов (комиссий) по охране труда для выполнения ими своих общественных обязанностей, осуществляют меры по созданию им условий для эффективной работы, содействуют профсоюзным организациям в проведении ежегодных смотров-конкурсов на звание "Лучший уполномоченный по охране труда". Проводят в организациях Новоалександровского городского округа "дни охраны труда".
5.24. Осуществляют добровольное дополнительное страхование работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при наличии финансовых возможностей.
5.25. Обеспечивают информирование работников о состоянии условий и охраны труда на производстве.
5.26. Разрабатывают и внедряют системы управления охраной труда, оценки и управления профессиональными рисками.
5.27. Обеспечивают предоставление информации о состоянии условий и охраны труда в органы местного самоуправления Новоалександровского городского округа, осуществляющих отдельные полномочия в области охраны труда.
5.28. Проводят специальную оценку условий труда в соответствии с Федеральным законом "О специальной оценке условий труда".
За счет собственных средств проводят обучение членов комиссии для организации и проведения специальной оценки труда по вопросам специальной оценки условий труда. Включают представителей выборного органа первичной профсоюзной организации в состав комиссии для организации и проведения специальной оценки труда.
Обеспечивают обязательное присутствие работника при проведении специальной оценки условия труда на его рабочем месте и письменное ознакомление работника с результатами ее проведения.
По мотивированному предложению выборного органа первичной профсоюзной организации проводят внеплановую специальную оценку условий труда, экспертизу качества проведенной специальной оценки условий труда. 
 
Профсоюзы:
5.29. Добиваются включения в коллективные договоры, соглашения по охране труда, дополнительных гарантий и компенсаций работникам за работу в условиях, не соответствующих нормативам (гигиеническим нормативам) условий труда.
5.30. Вносят в установленном порядке предложения по экспертизе условий труда на рабочих местах и оценке правильности предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
5.31. Принимают участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, защищают (в том числе в судебных органах) интересы работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональное заболевание, а также членов их семей. Обеспечивают бесплатную юридическую помощь, консультирование и защиту членов профсоюзов по вопросам охраны труда.
5.32. Осуществляют общественный контроль за соблюдением работодателями прав и законных интересов работников в области охраны труда, вносят работодателям предложения об устранении выявленных нарушений при осуществлении данного контроля, информируют об этом соответствующие государственные органы.
5.33. Формируют комитеты (комиссии) по охране труда и вводят институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов в организациях Новоалександровского городского округа, вносят работодателям предложения по их обучению и организации их эффективной работы.
5.34. Информируют членов профсоюза, работников о состоянии условий и охраны труда в Новоалександровском городского округа, отдельных видах экономической деятельности в Новоалександровском районе, организациях Новоалександровского городского округа, изменениях в трудовом законодательстве.
5.35. Принимают участие в организации и проведении научно-практических конференций, семинаров, совещаний, выставок в области охраны труда и окружающей среды и обеспечении экологической безопасности.
5.36. Участвуют в организации и проведении "дней охраны труда".
5.37. Оказывают содействие внедрению отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда в организациях Новоалександровского городского округа.

VI. В области развития социального партнерства

Стороны:
6.1. Реализуют принципы социального партнерства.
6.2. Проводят в рамках Комиссии консультации по вопросам социально-экономического развития Новоалександровского городского округа и принимают решения по вопросам, включенным в Соглашение.
Обеспечивают преемственность принимаемых решений с решениями Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 
Решения Комиссии при соблюдении порядка их принятия, установленного Регламентом работы Комиссии, являются обязательными для выполнения Сторонами.
6.3. Обеспечивают безусловное выполнение норм Трудового кодекса Российской Федерации, касающихся участия Комиссии в подготовке и обсуждении проектов нормативных правовых актов Новоалександровского городского округа по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, программ социально-экономического развития.
6.4. Принимают меры по совершенствованию нормативной правовой и договорной базы социального и муниципально-частного партнерства в Новоалександровском городском округе.
6.5. Продолжают работу по повышению социальной ответственности субъектов предпринимательской деятельности, действующих на территории Новоалександровского городского округа, вовлечению организаций всех организационно-правовых форм, в том числе саморегулируемых организаций, а также представительств российских сетевых компаний и транснациональных компаний в систему социального партнерства.
Проводят мониторинг заключения и реализации соглашений и коллективных договоров в организациях Новоалександровского городского округа, а также работы органов социального партнерства с последующим обсуждением на заседаниях Комиссии.
6.6. Проводят разъяснительную работу о преимуществах договорных отношений в сфере труда и соблюдении трудовых прав работников в виде круглых столов, семинаров-совещаний, публикаций в средствах массовой информации, уделяя особое внимание субъектам малого и среднего предпринимательства.
6.7. Содействуют в рамках имеющихся полномочий развитию социального партнерства, повышению эффективности работы его органов.
6.8. Содействуют развитию практики коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в организациях Новоалександровского городского округа.
6.9. Обеспечивают рост числа коллективных договоров, соглашений путем вовлечения более широкого круга работников, работодателей в переговорные процессы.
6.10. Проводят ежегодные конкурсы на лучшую организацию работы по развитию социального партнерства в сфере труда, обеспечивают ежегодный рост количества участников конкурсов.
6.11. Содействуют принятию мер по предотвращению трудовых конфликтов, возникающих в области социально-трудовых отношений.
6.12. Официально информируют друг друга о готовящихся мероприятиях, разрабатываемых документах с целью реализации Соглашения, решения других социально-экономических проблем.
6.13. Информируют друг друга о работе, проведенной по выполнению Соглашения и достигнутых результатах
6.14. Ежегодно рассматривают ход выполнения обязательств Сторон, установленных настоящим Соглашением на заседании Комиссии.
6.15. Договорились, что изменения вносятся в Соглашение в следующем порядке:
Сторона, проявившая инициативу по внесению изменений, направляет в Комиссию в письменной форме предложение о начале переговоров с перечнем конкретных изменений;
после получения соответствующего предложения одной из Сторон переговоры Сторон должны быть проведены в течение одного месяца;
изменения вносятся в Соглашение по решению Комиссии.
6.16. Каждая из Сторон после подписания Соглашения разрабатывает план мероприятий по реализации принятых обязательств.
Администрация:
6.17. Проводит консультации по вопросам разработки и реализации социально-экономической политики, а также предварительное обсуждение с социальными партнерами проектов программ социально-экономического развития Новоалександровского городского округа, нормативных правовых актов Новоалександровского городского округа в сфере социально-трудовых отношений. Решения Комиссии, а при наличии неурегулированных разногласий – мнения ее Сторон, доводятся до сведения Совета депутатов Новоалександровского городского округа и подлежат обязательному рассмотрению Администрацией.
6.18. В период действия Соглашения не допускает принятия нормативных правовых актов Новоалександровского городского округа, ухудшающих социально-экономическое положение работников, работодателей без предварительного их обсуждения со Сторонами.
6.19. Организует обучение работодателей, работников, их представителей по вопросам охраны труда, организации социального партнерства, урегулирования коллективных трудовых споров.
6.20. Ежегодно представляет Сторонам социального партнерства и размещает на официальном сайте администрации Новоалександровского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информационно-аналитическую записку о состоянии социально-трудовой сферы в Новоалександровском городском округе, информацию о деятельности Комиссии. 
6.21. Обеспечивает в установленном порядке участие представителей Профсоюзов и Работодателей в работе постоянно действующих комиссий, консультативных и совещательных органов, образованных при Администрации Новоалександровского городского округа, при рассмотрении вопросов социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений. 
6.22. Содействует реализации права работодателей на объединение, обеспечивает их участие в формировании и проведении согласованной политики в сфере социально-трудовых и экономических отношений. Оказывает поддержку объединениям работодателей как социально ориентированным некоммерческим организациям. Создает условия стимулирования вступления работодателей в объединения работодателей.
Содействуют Профсоюзам в создании первичных профсоюзных организаций в хозяйствующих субъектах, расположенных на территории Новоалександровского городского округа, как легитимных представителей работников.
6.23. Обеспечивает организацию социальной рекламы в средствах массовой информации, направленной на пропаганду достойного труда, договорных отношений в системе социального партнерства Новоалександровского городского округа. Информирует население Новоалександровского городского округа о последствиях неформальных трудовых отношений.
Содействует Сторонам в проведении и участвует в культурно-массовых мероприятиях, пропагандирующих достойный труд (митинги, шествия в День весны и труда).

Работодатели:
6.24. Обеспечивают легитимное представительство работодателей в системе социального партнерства Новоалександровского городского округа.
6.25. Обеспечивают соблюдение прав профсоюзов в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", не препятствуют созданию и функционированию профсоюзов в организациях Новоалександровского городского округа.
6.26. Поддерживают инициативу профсоюзов в заключении коллективных договоров и соглашений, создании комиссий по трудовым спорам в организациях Новоалександровского городского округа.
6.27. Представляют соглашения и коллективные договоры в соответствующие органы по труду для уведомительной регистрации.

Профсоюзы:
6.28. Инициируют коллективные переговоры по заключению коллективных договоров и соглашений всех уровней.
6.29. Осуществляют контроль за выполнением обязательств коллективных договоров и соглашений.
6.30. Организуют обучение профсоюзного актива, руководителей профсоюзных организаций по вопросам правового регулирования трудовых отношений, практики заключения коллективных договоров и соглашений.
6.31. Оказывают практическую и консультативную помощь членам профсоюзов в защите социально-трудовых прав и гарантий.
6.32. Инициируют создание комиссий по трудовым спорам в организациях Новоалександровского городского округа и оказывают содействие работодателям и работникам в их создании.
6.33. Продолжают работу по восстановлению и созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах, вовлечению работников в члены профсоюза в организациях Новоалександровского городского округа.

VII. Организация контроля за выполнением
обязательств Соглашения

7.1. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется Сторонами Соглашения самостоятельно.
7.2. При обсуждении итогов выполнения Соглашения Стороны учитывают перечень социально-экономических показателей, являющихся приложением N 2 к настоящему Соглашению.
7.3. В случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений Соглашения работодатель и выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представитель (представительный орган), избранный работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, вправе обратиться в письменной форме к Сторонам Соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения в отношении данного работодателя. Стороны рассматривают это предложение и могут принять соответствующее решение о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения в отношении данного работодателя.
7.4. Соглашение подлежит официальному опубликованию.
Текст Соглашения одобрен трехсторонней комиссией Новоалександровского городского округа по регулированию социально-трудовых отношений (протокол № 2 от «16» ноября 2017г.), с протоколом разногласий сторон.

Глава администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края

_______________
      С.Ф.Сагалаев
	Представитель ФПСК- председатель межмуниципального координационного совета организаций профсоюзов с центром в городе Изобильный 

_______________
Н.А.Дьяченко	Представитель Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» в Новоалександровском муниципальном районе

________________
    М.Д.Дворников	

       

Приложение № 1
к Соглашению между Администрацией Новоалександровского городского округа Ставропольского края, Представительством ФПСК - координационным советом организаций профсоюзов в Новоалександровском муниципальном районе Ставропольского края и Представительством Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» в Новоалександровском муниципальном районе на 2018-2020 годы

ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОГНОЗА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА И ПРОЕКТА БЮДЖЕТА
НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА НА ОЧЕРЕДНОЙ ФИНАНСОВЫЙ ГОД, ПО КОТОРЫМ ПРОВОДЯТСЯ КОНСУЛЬТАЦИИ СТОРОН

В качестве основных показателей, характеризующих социальную направленность и результативность бюджетной политики и подлежащих обсуждению в рамках проведения Сторонами консультаций по основным социальным параметрам прогноза социально-экономического развития Новоалександровского городского округа и проекта бюджета Новоалександровского городского округа, предлагаются следующие.
Показатели прогноза социально-экономического развития Новоалесандровского городского округа:
-численность занятых в экономике;
-фонд заработной платы всех работников;
-среднемесячная номинальная заработная плата в целом по Новоалександровскому городского округа;
-средний размер назначенных пенсий;
-численность безработных, зарегистрированных в службе занятости населения (на конец года);
- численность не занятых граждан, зарегистрированных в службе занятости населения, в расчете на 1 заявленную вакансию (на конец года);
-уровень безработицы в процентах к экономически активному населению;
Показатели проекта бюджета Новоалександровского городского округа на очередной финансовый год:
-расходы бюджета Новоалександровского городского округа на социальную сферу;
-доля социальных затрат в общей структуре расходов бюджета Новоалександровского городского округа (включая ее дифференциацию - на образование, здравоохранение и физическую культуру, и спорт, культуру и искусство, социальное обеспечение, науку, молодежную политику);
-сведения об оплате труда работников муниципальных учреждений Новоалександровского городского округа, получающих субсидии для финансового обеспечения выполнения государственного задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ);
-объем средств бюджета Новоалександровского городского округа, направляемых на реализацию мероприятий по содействию занятости.

Приложение № 2
к Соглашению между Администрацией Новоалександровского городского округа Ставропольского края, Представительством ФПСК - координационным советом организаций профсоюзов в Новоалександровском муниципальном районе Ставропольского края и Представительством Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» в Новоалександровском муниципальном районе на 2018-2020 годы

ПЕРЕЧЕНЬ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБСУЖДЕНИЮ
СТОРОНАМИ ПРИ ПОДВЕДЕНИИ ИТОГОВ ВЫПОЛНЕНИЯ СОГЛАШЕНИЯ

1. Объем промышленной продукции, объем продукции сельского хозяйства.
2. Расходы бюджета Новоалександровского городского округа на социальную сферу.
3. Объем средств бюджета Ставропольского края и бюджета Новоалександровского городского округа, направляемых на реализацию мероприятий по содействию занятости населения края.
4. Численность постоянного населения (среднегодовая), тыс. чел.
5. Средняя продолжительность жизни мужчин, женщин, лет.
6. Общий коэффициент рождаемости (на 1000 чел.).
7. Общий коэффициент смертности (на 1000 чел.).
8. Естественный прирост (убыль) населения, тыс. чел.
9. Начисленная среднемесячная заработная плата, в том числе в разрезе отраслей экономики, руб.
10. Просроченная задолженность по заработной плате, тыс. руб.
11. Среднемесячный размер начисленных пенсий, руб.
12. Отношение к величине прожиточного минимума среднемесячной заработной платы, среднего размера начисленных пенсий, процент.
13. Численность экономически активного населения (на конец периода), тыс. чел.
14. Численность занятых в экономике, тыс. чел.
15. Общая численность безработных, тыс. чел.
16. Численность официально зарегистрированных безработных, тыс. чел.
17. Уровень официально зарегистрированных безработных, процент.
18. Численность граждан, трудоустроенных при содействии органов государственной службы занятости, тыс. чел.
19. Коэффициент напряженности на рынке труда;
20. Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиях труда, в т.ч. женщин, процент.
21. Производственный травматизм, в том числе со смертельным исходом, коэффициент частоты.

Приложение № 3
к Соглашению между Администрацией Новоалександровского городского округа Ставропольского края, Представительством ФПСК - координационным советом организаций профсоюзов в Новоалександровском муниципальном районе Ставропольского края и Представительством Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» в Новоалександровском муниципальном районе на 2018-2020 годы
                                     ПРОТОКОЛ            РАЗНОГЛАСИЙ
к Соглашению между администрацией Новоалександровского городского округа Ставропольского края, Представительством ФПСК – координационным советом организаций профсоюзов в Новоалександровском муниципальном районе и Представительством Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» в Новоалександровском муниципальном районе на 2018-2020 годы
«____»______________2017г.                                            г.Новоалександровск  

Редакция Представительства Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» – координационный совет организаций профсоюзов в Новоалександровском муниципальном районе	Редакция администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края и представительства Союза работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" в Новоалександровском муниципальном районе	
в разделе II «В области регулирования оплаты труда, повышения уровня жизни и снижения бедности населения»	
Обеспечивают выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившим норму труда (без учёта компенсационных и стимулирующих выплат), в размере не ниже минимального размера оплаты труда	Обеспечивают выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившим норму труда, в размере не ниже устанавливаемой Правительством Ставропольского края величины прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал текущего года, начиная с месяца, следующего за датой установления указанной величины. До установления величины прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал текущего года, выплата заработной платы работникам, указанным в настоящем пункте, осуществляется с учетом величины прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал предыдущего года	
         
Глава администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края

_______________
      С.Ф.Сагалаев
	Представитель ФПСК- председатель межмуниципального координационного совета организаций профсоюзов с центром в городе Изобильный 

_______________
Н.А.Дьяченко	Представитель Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» в Новоалександровском муниципальном районе

________________
    М.Д.Дворников